La politique salariale à la SNCF, depuis plusieurs années, vise à abaisser de façon significative le coût du travail. Nos dirigeants argumentent sans scrupule cette austérité salariale.

Dans le même temps, la Direction n’a pas hésité à engager des millions d’euros dans la mise en œuvre de ces multiples restructurations, mises en plaques, fermetures et externalisations de charges. Bien sur toutes ces réorganisations se font sous couvert de professionnalisation et d’élargissement de compétence, mais il n’est jamais question de moyens supplémentaires, ni de reconnaissance statutaire en termes de salaire et de déroulement de carrière. Au contraire, au-delà des conséquences négatives sur l’organisation de la production et du travail, elles sont souvent accompagnées d’une baisse de qualification des postes, malgré l’augmentation de la technicité demandée aux cheminots des Services Communs.

 

Aujourd’hui, fasse à cette situation de non reconnaissance, l’ensemble des cheminots des Services Communs de toutes spécialités et de tous collèges, exige une revalorisation de la Prime de Travail au niveau du code prime 3, ce qui correspond en moyenne à une augmentation de 25%.

 

Pour imposer à la Direction d’ouvrir de véritables négociations afin de satisfaire cette légitime revendication, la CGT vous appelle à signer massivement cette pétition.