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Les ASCT sauront se mobiliser pour l’avenir de l’ECT Imprimer Envoyer
Jeudi, 01 Octobre 2009 00:00

Pour coller aux orientations libérales du gouvernement et de la Direction de l’entreprise, le DET assisté de son staff a la volonté d’entreprendre un véritable dépeçage de l’ECT.

Le conflit de juin n’a pas bien été digéré ! Monsieur le Directeur souhaite prendre sa revanche et prépare activement le terrain.

Voici donc les projets qu’il souhaite mettre en place dans les prochains mois.
  1. Création de roulements TER dédiés à 100% sur un axe:
Un roulement Nord Bourgogne.
Un roulement Sud Bourgogne.
Un roulement avec le reste de la charge TER Bourgogne.
Et en plus un roulement composé exclusivement de demi-tour.
 
Commentaire CGT : des roulements dédiés à une activité ou à un seul axe, sont synonymes de fragilité notamment lorsque les relations sur cet axe sont supprimées ou transférées vers un autre roulement ou ECT. Les ASCT pourraient être contraints à la mobilité, à changer de roulement, à intégrer la réserve. Concernant le roulement demi-tour, ce serait paraît-il, une demande de certains ASCT. Les ASCT se retrouveraient dans des situations de travail répétitives, monotones et dévalorisantes.
  1. Une baisse significative des RHR en TER, sous prétexte que les agents perçoivent une indemnité de 10 euros nets lorsqu’ils font un demi-tour.
 
Commentaire CGT : Ces préconisations sont en totale contradiction avec la négociation nationale du 20 juillet 2009 avec la Direction des trains (DDT) il n’y a pas de clause liant le paiement de l'indemnité (10 euros) avec la réduction de RHR. Nous exigeons donc que l’accord national soit appliqué à l’ECT de Dijon.
  1. Création de deux CPST une TER et une GL.
Les UO TER et VFE organiseraient la programmation des agents afin de gagner en réactivité et en efficacité dixit la Direction !!
 
Commentaire CGT : Plus de rigidité dans la production et la gestion des congés, en faisant perdre des souplesses sur la disponibilité d’ASCT d’une activité à une autre. Les journées de formation cantonnées à l’activité, soit TER, soit VFE, L’unicité du métier serait mise en cause.
 
La mobilisation encourageante des ASCT en juin 2009 a permis d’imposer d’autres choix que ceux retenus par la Direction. Cette lutte a été encourageante, mais aujourd’hui le DET remet le couvert.
 
Les propositions de la Direction n’apportent pas de réponses pertinentes pour garantir un avenir serein à l’ECT de Dijon. Pire, elles ne feront qu’aggraver nos conditions de vie et travail.
 
 Les nouvelles annonces de la Direction confirment la nécessité pour les ASCT d’agir collectivement, l’enjeu est majeur.