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Kold Fusion Rossi
EAS, ne pas laisser faire. Imprimer Envoyer
Lundi, 04 Août 2008 00:00

Même si elle s’en défend, la direction tente d’installer insidieusement l’EAS sur notre région.

De plus en plus souvent, des circulations partent sans ASCT.
 
Pour qualifier cette nouvelle conception du service public, notre hiérarchie a décidé de remplacer le terme EAS, rédhibitoire chez les agents, par ANS (accompagnement non systématique). Effectivement, c’est très rassurant !...
 
  • En fait, par ce biais, et en jurant, la main sur le cœur, qu’il n’y a pas d’EAS sur notre région, la direction pallie tranquillement au manque d’effectif sans déclencher de conflit majeur.
  • Parallèlement, elle tente d’inculquer dans les esprits un certain fatalisme en s’attaquant de nouveau à un tabou. En effet il était, il y a peu, inconcevable qu’un train parte sans agent d’accompagnement.
Ce fatalisme, nous devons le combattre avant qu’il ne soit trop tard. C’est tout le sens de l’appel de l’ensemble des OS de la traction à refuser de partir lorsque l’ASCT est absent.
 
Et malgré les pressions incessantes, les menaces et les mises en demeure, des conducteurs ont tenu bon et ont respecté cette consigne syndicale.
 
Ce faisant, ils ont :
  • Défendu une certaine conception du métier d’agent de conduite.
  • Défendu le service public.
  • Défendu notre métier.
Ils méritent notre respect et notre solidarité.
 
La direction, après avoir fait le gros dos, a décidé de sanctionner tous azimuts les conducteurs ayant refusé de partir seuls.
 
La riposte commune ASCT, ADC doit donc maintenant s’engager.
 
Nous invitons, dans un premier temps, les agents à signer massivement la pétition réclamant :
 
  • La levée des sanctions.
  • Le maintien systématique de l’ASCT à bord des trains.
 
Nous mettrons à profit le mois d’août pour sensibiliser chacun et chacune sur ce dossier.
 
Le service public, le contenu de notre métier voire même son avenir sont en jeu.
 
Passée la période estivale où les mobilisations sont difficiles à organiser, nous passerons à l’action.
 
Il reste donc du temps à la direction pour prendre les bonnes décisions et éviter ainsi un conflit majeur sur notre région.
 
La délégation CGT de l’ECT

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