La période de notation est toujours un moment particulier dans la vie de notre établissement. En effet, les notations permettent aux agents d'acquérir à la fois la reconnaissance des compétences en cours de carrière, mais aussi d'atténuer la perte de pouvoir d'achat après la signature d’accords salariaux au rabais. A ce sujet, à peine 2 % des salariés se déclarent pleinement satisfaits de leur salaire et 55 % l'estiment insuffisant. Cela en dit long sur la politique salariale pratiquée à la SNCF. Comme annoncé lors de la dernière réunion de délégués du personnel, notre organisation a décidé d'être à l'offensive pour les prochaines notations et, d'être également force de propositions.