| Fiche individuelle de notation ET BFC |
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| Mercredi, 17 Février 2010 15:41 |
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C’est « légal » c’est « pour harmoniser les différents critères de notations sur toutes les UP », et pour « faciliter un partage entre l'ADC et son DPX »... encore un peu et l'on nous présentera ça comme un ascenseur social….
Replacée dans le contexte de suppressions d'emplois, de productivité accrue, de perspectives de déroulement de carrière peu encourageantes, de gel des salaires et alors que la direction tente de passer en force sur les restructurations, cette fiche individuelle de notation ressemble fort à un moyen contraignant de faire accepter la politique de casse de l’entreprise.
En effet un certain nombre de critères repris dans le tableau comme « la prise de parole », « le port d’une tenue »… sont hors des compétences strictement métier.
Comment par ailleurs à la question du « respect du code de déontologie » peut on répondre objectivement par oui ou par non ?
Exit l’investissement des cheminots dans la gestion des intempéries. Exit les rattrapages qu’ils font au quotidien aussi bien en ce qui concerne la sécurité que la production. Exit toutes les autres difficultés, souvent liées à la recherche effrénée de réduction des coûts menée par nos dirigeants, qu’ils surmontent jour après jour. Rien de cela dans ce simulacre de bulletin de notes: des remerciements solennels ont déjà eu lieux ! Passez votre chemin !
Sous couvert de transparence, la direction veut imposer la notation au choix, forçant dans le même temps les ADC par leurs signatures apposées sur le document à une acceptation de principe, tout en mettant les DPX en position de notateur, puisqu’en attribuant des + des – et des --, ils notent directement les ADC.
La direction fait le choix d’imposer contre l’avis de toutes les OS cette fiche individuelle de notation.
La CGT appelle les ADC à ne pas signer le document, et les DPX à ne le remplir qu’avec des +. Elle saura prendre ses responsabilités si la direction persiste sur ce chemin partial et déloyal.
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