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Compte rendu CHSCT Traction Bourgogne des 3 et 9 décembre 2009 Imprimer Envoyer
Mardi, 15 Décembre 2009 12:33

Lors du dernier CHSCT, la délégation CGT a interpellé la Direction devant son inaction :

Monsieur le Président,
Les représentants CGT au CHSCT, vous rappellent si besoin était, que le CHSCT à devoir de résultat quant à la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail des agents.
Nous sommes au regret de constater que nos observations et recommandations ne sont pas entendues à leur juste valeur et que la direction cherche à "noyer " le poisson en n’apportant aucune solution, même temporaire. Solutions qui certes coûteraient un peu, mais qui répondraient à notre mission.
Les représentants CGT vous rappellent que la santé et la sécurité des agents au travail ne doivent en aucun cas être mises dans la balance en marge du profit. Et que l’employeur engage son entière responsabilité en cas de problème.
Nous vous informons donc, monsieur le président, que devant cette inaction, les représentants CGT au CHSCT prendront leurs responsabilités et agiront dans ce sens avec les "outils " dont ils disposent.
 
Amiante sur les Machines :
 
Lors de la commission fonctionnelle traction du 19 novembre, le médecin référent de l’entreprise s’est étonné que la Direction ne dote pas les agents de masques FFP3 afin que ceux-ci se protègent, lors des PC ou des VAR, des particules volatiles d’amiante pouvant se trouver dans les cheminées de soufflage et expulsées vers l’extérieur via les ventilateurs moteurs.
La réaction de la Direction de l’ETR, à première vue pas au courant, n’a eu comme seule réponse  qu’elle ferait remonter l’information.
La CGT appelle les ADC à ne pas prendre à la légère le problème d’amiante sur les EM. La Direction affirmant jusqu ‘à maintenant qu’il n’y avait plus d’amiante sur les machines, et donc plus de risque. Il apparaît qu’il n’en est rien. La CGT vous appelle à exiger les masques FFP3.
Nous vous tiendrons informés des suites du dossier.
 
Accompagnement AGC :
 
La délégation CGT est intervenue sur l’illégalité des accompagnements effectués sur les AGC.
Même si cela peut être à première vue surprenant, nous nous appuyons sur le code de déontologie et sur le fait que la confidentialité de l’entretien avec son supérieur ne peut être respectée du fait de l’absence d’isolation phonique entre les usagers et la cabine de conduite, pouvant porter préjudice au conducteur.
 
La Direction, devant notre argumentation, s'est retranchée derrière la direction de la traction, à qui elle fera remonter une fois de plus l’information.
En attendant leur réponse, la CGT appelle les ADC à faire part de leur choix de ne plus avoir d’accompagnement sur ce type EM.
En cas de soucis, informez en un délégué CGT.
 
Gaz toxiques :
 
La CGT est intervenue sur l’absence de ventilation dans les locaux où se trouvent les photocopieurs.
En effet, ce type de matériel dégage des gaz toxiques qui imposent la mise en place d’aération dans les locaux. En attendant l’installation des dispositifs d’aération, nous avons demandé que le « repro » soit déménagé.
 
La direction nous a bien entendu, mais nous a-t-elle bien compris ?
Nous invitons les agents des bureaux à prendre en compte sérieusement notre demande et à nous informer si cela n’était pas effectué dans de brefs délais.
 
Amélioration des outils de travail et EPI.
 
  • Nous avons obtenu l’inscription au plan de prévention 2010 :
    • 1 des écrans plus grands pour les bureaux de commande des GM afin de réduire la fatigue visuelle.
    • 2 l’équipement en lampe frontale pour l’ensemble des ADC.
    • 3 la possibilité au cas par cas, d’avoir une deuxième paire de chaussures de sécurité pour les CRML.
 
Roulements :
 
  • Concernant le local de coupure de Grenoble, nous avons obtenu le transfert de celui-ci pour le début d’année à l’hôtel.
  • Nous avons obtenu la suppression du dernier RHR réduit à CSS dans le 162.
  • Nous avons obtenu la montée du 162 au 161 d’un ADC.
 
Amélioration de l’UP :
 
  • Nous sommes intervenus pour obtenir des analyses des différents points d’eau potable pour vérifier l’absence de bactéries comme nous en avons connu par le passé.
  • Nous avons demandé un meilleur suivi du nettoyage des sanitaires du COEV. Nous avons rappelé à la direction que ceux-ci n’étaient pas adaptés au nombre d’agents de l’UP, et qu’une réelle prise en compte du nettoyage est nécessaire.
  • Nous avons obtenu l'installation d'une boîte aux lettres chsct afin que vous puissiez déposer vos doléances.
  • Nous avons obtenu la création d’un groupe de travail de prévention des risques psychosociaux, dans lequel nous traiterons les problèmes de mal-être et de stress au travail. Faites nous remonter vos remarques, vos attentes et vos besoins sur ces sujets.
 
La délégation CGT reste à votre disposition pour répondre à vos questions, faites nous remonter les problèmes que vous rencontrez lors de l’exercice de votre fonction.
 
PROCHAIN CHSCT le 09 Mars 2010.
 
La délégation CGT
 
MAITRE Thierry, GINIES Sébastien
 

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