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1. Dossier retraites 2010
Le point des négociations 2009
Le Medef veut passer en force
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Ce serait toujours aux salariés et retraités de faire des efforts
Tract-pétition recto/verso : "Des droits à retraite complémentaire à défendre, améliorer et financer"
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Tract et pétition 4 pages "Des droits à retraite complémentaire à défendre, améliorer et financer"
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La CGT propose
Pour garantir définitivement le droit à la retraite à 60 ans : ➠ intégrer l'Agff directement dans les régimes Arrco et Agirc ; ➠ inscrire dans les textes de chacun des régimes l'âge de 60 ans pour l'ouverture des droits à retraite complémentaire sans abattement. Pour assurer l'équilibre des régimes Arrco - Agirc : ➠ étendre l'assiette de cotisation à l'intéressement et la participation (apport immédiat de plus d'un milliard d'euros par an à l'Arrco et plus de 600 millions d'euros à l'Agirc et acquisition au (...)
Des enjeux cruciaux pour les salariés
Les négociations entre patronat et syndicats servent à déterminer les paramètres du fonctionnement des deux régimes de retraites complémentaires de retraite des non cadres (Arrco) et des cadres (Agirc). Elles détermineront : le taux et l'assiette de cotisation ; le prix d'achat des points de cotisation ; l'âge possible de retraite sans abattement ; l'évolution des droits à pension au travers du rendement ; l'indexation des pensions ; les avantages liés aux enfants et la pension des veuves et (...)
Ouverture des négociations de janvier-mars 2009
Complémentaires ARRCO et AGIRCLa retraite à 60 ans au bout de la négociation ?