Un salarié du Technicentre Bourgogne Franche Comté (maintenance du matériel roulant), s’est vu « démissionné d’office » par la direction de l’établissement à son retour d’une mission humanitaire. Le jeune homme avait sollicité un congé supplémentaire en plus de ses congés d’été au mois d’avril dernier et avait obtenu l’accord de son dirigeant de proximité, ce dernier lui indiquant que cela ne poserait pas de problème pour la production. Il avait alors pris des engagements auprès de l’association Jaga Tana Lalun, qui vise à promouvoir le respect et la protection des peuples autochtones et des milieux naturels dans lesquels ils vivent, contribuer à mettre en place des structures médicales, d’éducation, des oeuvres sociales et culturelles avec et dans les communautés "Penan", informer sur les cultures et les modes de vie des peuples autochtones, notamment les Penans. Il avait également acheté un billet d’avion  aller/retour pour se rendre en Malaisie.

En juin le directeur de son établissement lui a signifié qu’il refusait de lui accorder son congé supplémentaire sans solde, en rejetant par ailleurs toute discussion avec les élus CGT concernant le motif de ce revirement subit. Le salarié a décidé en conscience de respecter les engagements pris envers l’association et les populations de Malaisie, et a trouvé à son retour des courriers recommandés de l’établissement de mise en demeure de retourner au travail, qu’il ne pouvait bien évidemment réceptionner à plusieurs milliers de kilomètres de distance.

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