Monsieur le Directeur,

À l’issue des élections professionnelles CE DP, un protocole d’accord national pour la mise en place du CCE, des CE, et des CHSCT a été signé par les organisations syndicales représentatives.
L’esprit de ce texte est de permettre d’assurer la gestion des CE CCE et l’activité des CHSCT tout en trouvant un équilibre dans la représentation des organisations qui respecte les choix exprimés lors des élections.

Les rencontres qui ont eu lieu dans les régions entre les organisations syndicales signataires de l’accord ont permis d’aboutir à une négociation. Cela y compris dans certaines régions où les résultats aux élections professionnelles entre la 1ére organisation syndicale et la seconde, sont plus serrés que sur Dijon. Sur notre région c’est en effet entre la seconde et la troisième organisation que l’écart des voix obtenues est faible. Pourtant nous n’avons pas trouvé d’équilibre et des différences d’interprétations de l’accord subsistent. Quoi qu'il en soit, la CGT entend mettre en œuvre à Dijon comme sur tout le territoire les décisions à même de faire respecter ce texte dans la mesure où tous les signataires font ce même choix.

À la lumière du mandat qui vient de s’écouler nous réaffirmons que les élus du CER doivent être entendus sur les préoccupations que soulèvent les cheminots.
La CGT est prête à prendre toute sa place dans le cadre d’un véritable dialogue social.
Mais cette instance ne saurait être considérée comme une simple chambre d’enregistrement, où l’on ne négocierait que l’accompagnement social des projets économiques de la direction.
Les élus CGT se prononceront sur des actes et décisions concrètes qui vont dans le sens des revendications des cheminots et sauront comme elle l’a toujours fait mettre en œuvre le rapport de force nécessaire à la défense de l’entreprise et du service public chaque fois que cela sera nécessaire.
 

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